廉洁自律进修心得：筑牢想法防线 践行责任担当

引言：为何廉洁自律如此重要？

最近参加了单位组织的廉洁自律专题进修，让我深刻体会到：廉洁不仅是党员干部的底线要求，更是每个人职业进步的”护身符”。就像新闻报道中义乌供电公司的党员们所说，把纪律规矩挺在前面，才能在职业中行稳致远。那么，怎样真正将廉洁觉悟内化于心、外化于行？结合自身进修经历，分享三点切身体会。

一、进修案例敲警钟：纪律红线碰不得

活动中进修的《党员干部”八小时外”100条纪律红线》让我印象深刻。那些看似平常的社交应酬、人情往来，稍不注意就会踩雷。比如”接受管理服务对象安排的旅游”这条，很多人最初可能觉得是”朋友好意”，但背后隐藏着利益交换的风险。

记得有位同事分享：”以前觉得下班后就是私人时刻，现在明白党员身份没有’下班’一说。”这让我联想到，我们职业中是否也存在类似模糊地带？比如报销审批时”睁一只眼闭一只眼”，或是帮熟人”行个方便”？廉洁自律就是要从这些细微处较真。

二、青年更要作表率：扣好第一粒扣子

作为年轻职工，我曾以为廉洁难题离自己很远。但交流会上老党员的提醒点醒了我：”腐化往往从小恩小惠开始”。有个案例让我后背发凉——某单位90后干部因收受千元购物卡被查处，大好前程毁于一旦。

现在我会主动做到：

– 拒绝所有业务关联方的礼品馈赠，哪怕是一盒月饼

– 在采购审核时严格执行”三方比价”制度

– 遇到同事请托帮忙”通融”，坚定守住程序底线

正如会上青年党员们的共识：廉洁不是约束，而是保护我们成长的”安全绳”。

三、学以致用是关键：把要求转化为行动

进修不能停留在记笔记、喊口号。我们支部采取了很”接地气”的行为：每月设置”廉洁风险排查日”，大家轮流分享自己岗位的廉政风险点。比如财务岗位要警惕”人情审批”，项目岗位需防范”围标串标”。

我个人建立了”廉洁三问”习性：

1. 这个决定是否符合制度规定？

2. 如果被公开是否会坦然？

3. 五年后回头看能否经得起检验？

这种具体化的技巧，比空洞说教管用得多。现在部门里形成风气：遇到拿不准的事就互相提醒”要不要查查100条红线”？

小编归纳一下：廉洁是终身必修课

这次进修让我明白，廉洁自律不是一次活动就能完成的，而是需要持续修炼的终身课题。就像打疫苗要定期加强针，想法防线也要常补”钙”。建议大家可以：

– 定期重温典型案例（我们支部每季度更新警示案例库）

– 把廉洁要求细化为岗位操作清单

– 培养健壮生活方式，远离不良圈子

最终用会上书记的话共勉：守住廉洁底线，才能昂首挺胸干事业。这份进修心得，既是自我鞭策，也希望能给更多人带来启发。毕竟，清正廉洁的职场环境，受益的是我们每一个人。