AI博士年薪300万起，真的假的？

最近朋友圈疯传”AI博士年薪300万起步”的消息，让不少人都心痒痒。这到底是真的还是炒作？从各大厂的招聘情况来看，这个数字还真不是空穴来风。字节跳动、阿里、腾讯这些科技巨头都在疯狂抢人，特别是AI领域的博士人才。

一位清华毕业的AI博士告诉我：”今年毕业的同学，年薪超300万已经不算是新闻了。”更有甚者，某些明星导师门下的杰出博士生，带着项目经验的能拿到500万以上的年薪。这个数字是什么概念？相当于很多初创公司种子轮的融资规模！

现在转行AI博士还来得及吗？

看到这么诱人的薪资，很多人都在问：现在转行还来得及吗？答案是：来得及，但门槛很高。目前市场上最抢手的是清北的AI博士，接下来是浙大等顶尖院校。企业对人才的要求非常明确：”只要最聪明的”。

如果你现在还在读本科或硕士，可以考虑向AI路线转型。但要注意，AI领域竞争异常激烈，发顶会论文已经是基本操作。以小红书RedStar规划为例，他们对实习生的要求是三篇以上的顶会论文，还要考察论文的操作价格。

AI人才为什么这么贵？

为什么AI博士能拿到这么高的薪酬？根本缘故是供需严重失衡。据统计，国内能拿到300万以上年薪的应届AI博士仅有百余人。各大科技公司都在争抢这少数顶尖人才，价格天然水涨船高。

一位AI创业公司高管坦言：”我们是争不过大厂的，只能优中选优，重点保留。”为了留住一个清华博士，他们不仅开出近300万的年薪，还帮忙搞定了国内top2高校的博士后名额。这种”既要又要还要”的人才争夺战，让AI博士的身价不断攀升。

高薪背后的隐忧

虽然表面风光，但超高薪资也带来一些隐忧。对于刚毕业的博士来说，短期内确实赚足了眼球，但长期来看可能是在提前透支自身价格。毕竟，能持续保持高薪的只是少数顶尖人才。

另外，AI领域的聪明更新极快，今天的”香饽饽”明天可能就面临技术淘汰。一位业内人士提醒：”高薪买来入场券只是第一步，长久地把人才留住才是真本事。”因此，选择有持续进步潜力的平台比单纯追求高薪更重要。

普通人该怎样抓住AI机遇？

如果你不是清北博士，是不是就与AI高薪无缘了？也不尽然。除了算法研发岗，大模型应用岗也是不错的选择，这类岗位更看重对产品需求和用户体验的领会，适合有产品思考的人才。

另外，可以从实习开始积累经验。很多大厂都有针对在校生的培养规划，比如字节的Seed规划、腾讯的青云规划等。及早进入这个赛道，积累实战经验，未来一样有机会拿到不错的薪酬。

说到底，AI行业的高薪确实存在，但门槛也很高。现在转行来得及，但需要付出巨大努力。与其盲目追逐高薪，不如先评估自己的兴趣和能力，选择最适合的进步路径。毕竟，能在AI领域长期进步的，永远是那些真正热爱技术的人。